AIDE-SOIGNANT pour l’EHPAD de Sorgues - parution : 14.05.2021

Statut : CDD renouvelable

Spécialité : connaissance en gériatrie

Temps de travail : 35h/semaine

Type de contrat : CDD renouvelable

Descriptif du poste :

Situation du poste :

ØPosition hiérarchique : sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice et la responsabilité de l’IDE

 

Ø Relations fonctionnelles :

– Médecin coordonnateur

– Infirmière coordinatrice

– Infirmerie

– équipes AS et ASH

– Animatrice

– Maîtresse de maison

– Service des cuisines

– Service technique

– Accueil

Finalité du poste :

                                      En collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, l’aide soignant effectue des soins d’hygiène et de confort dans le respect des souhaits et des  habitudes de vie des résidents qui lui sont confiés. Il assure un rôle d’intermédiaire entre la personne, son entourage et l’équipe soignante.

Il est   garant de l’hygiène et de l’environnement du résident.

Contexte :

L’établissement accueille 95 résidents, âgés pour la majorité de plus de 60 ans, en hébergement permanent intégrant un PASA de 14 places et une unité de géronto-psychiatrie de 11 places. Les résidents peuvent être valides, semi-valides ou dépendants.

 

Horaires du poste :

          

Agent à 100% en horaires variables

Poste en 7h ou en 10h par jour

Roulement 1 week-end sur 2

 

Missions générales :

  • Assistance technique à la réalisation des soins par l’IDE,
  • Soins d’hygiène et de confort,
  • Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique au domaine d’activité,
  • Gestion des stocks de matériels relatifs au domaine d’activité,
  • Entretien de l’environnement immédiat du résident et réfection des lits,
  • Observation et recueil de données relatifs à l’état de santé du résident,
  • Surveillance de l’état de santé des résidents,
  • Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
  • participation à l’élaboration du PAP du résident,
  • Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes…),
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires.   – Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,- Mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident, relatifs à son domaine de compétence,- Travailler en équipe pluridisciplinaire,- Respecter la personne soignée, ses proches, ses collègues, les intervenants extérieurs.Il doit faire preuve :- de disponibilité et de souci de l’autre,- de maîtrise de soi dans toute situation,- de connaissance de soi et de ses limites,
  • – de capacités d’adaptation et de travail en équipe.
  • – de capacité de se remettre en question,
  • – de rigueur dans tous ses actes, de sérieux et de ponctualité,
  • – de discrétion et de retenue,
  • – Posséder de grandes capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité,
  • – Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des groupes,
  • – Analyser, évaluer la situation d’une personne et transmettre les informations utiles,
  • – Favoriser autant que possible l’expression des choix de la personne,
  • Savoirs faire requis
  • – Favoriser autant que possible l’expression des choix de la personne,

    – Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,

    – Analyser, évaluer la situation d’une personne et transmettre les informations utiles,

    – Mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident, relatifs à son domaine de compétence,

    – Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents, des groupes,

    – Travailler en équipe pluridisciplinaire,

    – Posséder de grandes capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité,

    – Respecter la personne soignée, ses proches, ses collègues, les intervenants extérieurs.

     

    Il doit faire preuve :

    – de discrétion et de retenue,

    – de disponibilité et de souci de l’autre,

    – de rigueur dans tous ses actes, de sérieux et de ponctualité,

    – de maîtrise de soi dans toute situation,

    – de capacité de se remettre en question,

    – de connaissance de soi et de ses limites,

    – de capacités d’adaptation et de travail en équipe.

Contacts :

Votre candidature (LM+CV) en précisant : candidature EHPAD Sorgues

est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
chrystel.gaillardet@ch-montfavet.fr ou

drh@ch-montfavet.fr