ART-THERAPEUTE à 50% - parution : 2.11.2022

Statut : contractuel

Temps de travail : 50%

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

 

 

PROFIL DE POSTE

ART-THERAPEUTE à 50%

 

SIGNALETIQUE DU POSTE

 

Pôle : Pôle des Aigues et du Ventoux Carpentras

Service : Psychiatrie Générale

Site : CH MONTFAVET à Carpentras

 

DESCRIPTION METIER / POSTE

 

Définition :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’art- thérapeute participe à la mise en œuvre des objectifs institutionnels dans le cadre des organisations établies.

 

A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le patient, l’entourage, le médecin psychiatre, médecin somatique, les soignants, l’art-thérapeute utilise une méthode de soin pratique et théorique bien définie dont l’outil est la création artistique. L’objectif est le soin thérapeutique, l’art en est le moyen.

Sa pratique de soin est définie et règlementée par le code de déontologie de la Fédération Française des Arts-thérapeutes.

 

L’art-thérapeute organise des séances de groupe ou des séances individuelles et utilise différents outils de création artistiques dans les domaines des art-plastiques et des expressions corporelles (dessin, peinture, écriture, modelage terre, sculpture, théâtre, danse, photo langage…).

 

 

Activités génériques et spécifiques du métier :

 

            Activités génériques :

 

  • Bilan des capacités psychiques et physiques des patients en vue d’élaborer un projet de soin personnalisé.
  • Réalisation et accompagnement d’activités artistiques et thérapeutiques dans les domaines physiques, cognitifs, sensoriels, psychiques et relationnels.
  • Gestion du matériel propice à la création. Installation et aménagement de l’espace d’intervention pour favoriser le confort du patient dans un cadre approprié et sécurisant.
  • Gestion des œuvres produites par le patient dans le cadre du code de la propriété individuelle (art L121-1 à L122-12)
  • Transmission des observations pour chaque patient après chaque séance dans son DPI.
  • Participation aux réunions institutionnelles (réunion de groupe, réunion institutionnelles).
  • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés des patients.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

SAVOIR FAIRE REQUIS

Description des savoir-faire SF de base Pratique confirmée Maîtrise Expertise
Connaissance de la personne en situation de handicap   X    
Capacité à travailler en réseau     X  
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes     X  
Discrétion professionnelle, éthique personnelle et professionnelle de la relation     X  
Evaluer les pratiques professionnelles     X  
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques. Définir les actions correctives, préventives     X  
Savoir adapter sa relation et son action aux problématiques des usagers et du contexte     X  
Savoir animer des groupes d’usagers     X  
Savoir rédiger des transmissions écrites,

 

    X  
Utiliser l’outil informatique   X    
         

 

 

CONNAISSANCES ASSOCIEES

(Les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)

Description des connaissances Générales Détaillées Approfondies
Communication et relation d’aide   X  
Gestion du stress X    
       
       
       
       
       

 

 

 

 

 

PROFIL DE POSTE

 

Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).

 

  • Etudes préparant au diplôme et métier : Formation professionnelle qualifiante de 3 ans+ Diplôme

 

 

  • Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : Connaissance de la problématique en lien avec le public de souffrance psychique. Pratique d’activités de médiation thérapeutique.

 

 

 

  • Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

 

Sensibilisation à la psychopathologie de l’adulte.

Connaissance des organisations de soins

 

RATTACHEMENT HERARCHIQUE

 

Liaisons hiérarchiques : Cadre paramédical et cadre supérieur de santé du pôle de rattachement

Ascendantes (N + 1) : Cadre paramédical de santé

Descendantes (N – 1) :

Positionnement dans le pôle : lien vers l’organigramme

 

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE

 

Internes au CHM : Equipe pluridisciplinaire, lien avec les directions fonctionnelles

 

 

Externes au CHM : Partenaires et prestataires extérieurs

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS

 

1) Liés à l’organisation du travail : horaires fixes.

2) Liés aux tâches : Charge mentale, gestion du stress

En regard du document unique d’évaluation des risques professionnels du CHM

 

 

PASSERELLES VERS D’AUTRES POSTES

Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).

 

* Poste à 100% : horaires en 8h

* Repos fixes week end et jours fériés

* Amplitudes de jour : Journées Gestion annualisée du planning en concertation avec les autres membres de l’équipe. En adéquation avec les principes de la charte du temps de travail en vigueur au centre hospitalier de Montfavet.

 

 

Agents concernés par cette fiche de poste : Art-thérapeute

Contacts :

Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des soins
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à l’adresse suivante :
directiondessoins@ch-montfavet.fr