Statut : TITULAIRE FPH/DETACHEMENT/MUTATION/CONTRACTUEL
Spécialité : diplôme Cadre de santé obligatoire
Temps de travail : (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières).
*Poste à 100%
*Repos fixes samedi/dimanche (modulable en fonction des diverses manifestations des ateliers)
*Horaires à la journée 8h45-17h15, congés et RTT en adéquation avec la charte du temps de travail de l’établissement
Descriptif du poste :
CADRE DE SANTE
SIGNALETIQUE DU POSTE
Pôle : P.A.I.S-M.T. (Pôle des Activité Inter Sectorielles et Médico Technique)
Centre de responsabilité : 40, 41, 43
Service : F.I.A.P.M.C. ; Centre Coubertin ; Centre de réhabilitation psycho sociale
Site : MONTFAVET
DESCRIPTION METIER / POSTE
Définition : organiser l’activité paramédicale et ou socio-éducative, animer les équipes et coordonner les moyens des services de soins en fonction des spécificités de chacun, et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Activité(s) générique(s) du métier :
*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
*Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
*Élaboration et rédaction de rapports d’activité
*Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
*Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
*Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
*Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi
*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité
*Veille spécifique à son domaine d’activité
Activité(s) spécifique(s) du poste :
*Organisation et suivi des différentes manifestations
*Missions transversales en lien avec les dispositifs de l’établissement
Au niveau du pôle :
*Implication dans les projets du pôle : EPP, groupes de travail, missions transversales
PROFIL DE POSTE
Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : diplôme de cadre de santé, permis B,
Études préparant au diplôme et métier :
Connaissances des textes règlementaires relatifs à la psychiatrie
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES ET NATURE
Au sein du pôle :
Relation avec les responsables du pôle, l’équipe des cadres de santé, les autres UF, le secrétariat, les médecins, les psychologues
Internes au CHM : direction des soins, direction des ressources humaines, formation continue, service logistique, bureau des admissions, Service technique, service administratif
Externes au CHM : institut de formation, partenaires de santé, partenaires de réseau, relation avec les médias, les élus, les familles et les lieux de vie (foyer, maison de retraite…), relation avec le milieu culturel et artistique local et régional, et le tissu associatif et sportif adapté local et régional.
Contacts :
Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
chrystel.gaillardet@ch-montfavet.fr ou
drh@ch-montfavet.fr
