PSYCHOLOGUE à 50% - parution : 19.10.2021

Statut : contractuel ou fonctionnaire

Temps de travail : Conditions d’exercice (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières) :
Poste à 50 %
Horaires à la journée.
Repos le samedi, dimanche et jours fériés, congés annuels et RTT en respect de la charte de travail en vigueur dans l’établissement.

Type de contrat : CDD renouvelable avec possibilité de concours

Descriptif du poste :

 

FICHE DE POSTE

Elaborée par :  PGAA                                                                        Date de création : Septembre 2021

Validée par :   DRH                                                                          Date de mise à jour :

INTITULE DU METIER : PSYCHOLOGUE

Famille : Soins

Sous-famille : Conseil aux personnes et psychologie

Libellé métier : Psychologue

Code métier : 10P10

INTITULE DU POSTE : PSYCHOLOGUE

Spécificité dans le métier éventuelle : Psychologue à 50 %

Grades correspondants : Psychologue

Code de la fiche de poste : (réservé à l’administration)

SIGNALETIQUE DU POSTE

Pôle : Pôle Grand Avignon Alpilles

Centre de responsabilité : CR 12

Service : Pins A (unité temps plein accueil crise en soins libres)

Site : Montfavet

DESCRIPTION METIER / POSTE

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Activité(s) générique(s) du métier :

*Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc) dans son domaine

*Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)

*Bilans psychologiques (recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitution…)

*Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité

*Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

*Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité

*Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine

*Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention

*Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

*Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles).

Activité(s) spécifique(s) du poste :

Assurer la prise en charge psychothérapique individuelle et groupale des patients.

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives ou curatives pour des patients en lien avec le projet des unités.

Participer au travail d’élaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

Participer aux groupes de travail du pôle.

SAVOIR FAIRE REQUIS

Description des savoir-faire SF de base Pratique confirmée Maîtrise Expertise
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence       X
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un

Groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.

      X
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une

Organisation dans son domaine de compétence.

      X
Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence.       X
Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatifs à son domaine de compétence     X  
Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.       X
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.       X
Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes       X
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient.       X
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.       X
         

CONNAISSANCES ASSOCIEES

(les niveaux sont basés sur des temps d’apprentissage)

Description des connaissances Générales Détaillées Approfondies
Bilan psychologique     X
Ethnopsychologie X    
Méthodologie de recherche en psychologie X    
Psychologie clinique     X
Psychologie générale     X
Psychosomatique X    
Sciences de la communication X    
Prise en charge des «suicidants »   X  
Prise en charge de l’adolescent X    

 

Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L’étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d’acquisition courte de quelques semaines maximum
Connaissances détaillées :
Connaissances détaillées pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus,
des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie, et de quelques idées théoriques.
Ces connaissances sont contextualisées. Durée d’acquisition de quelques mois à 1/2 ans.
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe.
Durée d’acquisition de 2 à 4/5 ans.

PROFIL DE POSTE

Pré-requis et qualifications : (diplômes, habilitations, permis) : se référer à la basse de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »).

  • Etudes préparant au diplôme et métier : Licence+master 2 en psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence, gérontologique….
  • Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : D.E.S.S. de Psychologie Clinique
  • Pré-requis et qualifications SOUHAITES :

RATTACHEMENT HERARCHIQUE

Liaisons hiérarchiques : Chef de Pôle

Ascendantes (N + 1) :

Descendantes (N – 1) :

Positionnement dans le pôle : lien vers l’organigramme

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES ET NATURE

Internes au CHM : Autres Services. Collège des psychologues.

Externes au CHM : Hôpitaux d’origine des patients, partenaires réseau, groupes de travail.

RISQUES PROFESSIONNELS

Charge mentale (écoute du patient)

Risque d’agression physique et verbale

Contacts :

Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
chrystel.gaillardet@ch-montfavet.fr

ou en suivant ce lien

https://ch-montfavet.mstaff.co

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