Cette journée a rassemblé les cadres soignants, techniques, logistiques et administratifs du CH de Montfavet mais aussi d’établissements extérieurs autour d’une ambition commune : réfléchir ensemble aux nouvelles formes de management pour construire un leadership plus humain.
Au fil des interventions de Laurent Bibard, Cécile Reynard et Jean-Christophe Barralis, les échanges ont mis en lumière des enjeux essentiels :
🔹 s’appuyer sur les ressources déjà présentes dans les équipes pour accompagner le changement ;
🔹 développer un leadership fondé sur la confiance, la communication et l’engagement ;
🔹 reconnaître le travail réussi pour redonner du sens à l’action collective.
Les petits exercices participatifs ont offert de précieux espaces de dialogue, permettant à chacun de partager ses expériences, d’interroger ses pratiques et d’envisager de nouvelles perspectives managériales.
Un grand merci à nos intervenants pour la qualité de leurs apports, à l’ensemble des participants pour leur implication, ainsi qu’à toutes les équipes qui ont contribué à l’organisation de cette belle journée.