Votre formation continue

FORMATION DE NOS PROFESSIONNELS

Le décret n°2008-824 du 21 août 2008 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière a pour but  de permettre aux agents d’exercer avec la meilleure efficacité les fonctions qui leur sont confiées durant l’ensemble de leur carrière, en vue de la satisfaction des besoins des usagers et du plein accomplissement des missions du service.

La formation professionnelle doit favoriser le développement professionnel et personnel, faciliter le parcours professionnel, la mobilité et la promotion. Elle concourt à l’égalité d’accès aux différents grades et emplois, en particulier entre femmes et hommes, et à la progression des personnes les moins qualifiées.

Notre plan de formation

Le plan de formation du centre hospitalier de Montfavet est un véritable outil de développement des compétences qui s’appuie sur les besoins individuels de formation des professionnels, sur les besoins institutionnels, sur les orientations nationales de formation et sur le plan d’établissement. Il est intimement lié à l’évolution de l’hôpital, et à la nécessité de sécuriser les pratiques professionnelles quel que soit le métier exercé.

Il propose des actions inclusives pour répondre aux besoins de tous et se prépare vers une montée en compétences encadrée et obligatoire pour répondre :

• à la certification périodique des professionnels de santé qui devient une obligation structurée pour certains professionnels de santé
• au développement professionnel continu qui évolue et devient partie intégrante de cette certification
• à la reforme des formations initiales (nouveau référentiel du diplôme d’Etat d’Infirmier, diplôme d’aide-soignant) qui suit cette dynamique d’amélioration des compétences et de sécurisation des soins.

Les points forts :

• une offre de formation variée et une large diversité de formation et le développement d’innovation dans la recherche et la simulation en santé mentale.
• un engagement de l’institution pour optimiser les parcours d’évolution professionnelle avec les études promotionnelles, les préparations aux concours et les dispositifs de formation individuels (congé de formation professionnelle, bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience).
• l’accompagnement personnalisé des agents avec un conseil en évolution professionnelle.

Quelques chiffres pour l’année 2024 :

• 4942 départs
• 14522 jours de formation

Nos colloques 

Le CHM offre aussi des formations tout au long de l’année grâce à l’organisation de colloques animés par ses professionnels de santé et des intervenants pour des rencontres inter-professionnels. Ces colloques promeuvent aussi la recherche et l’évolution de nos pratiques.

Pour en savoir plus sur les évènements à venir consulter notre agenda.

Enseignements paramédicaux

Établissement Régional de Formation des Professions Paramédicales (E.R.F.P.P.) du Groupement d’Intérêt Public des Établissements de Santé(G.I.P.E.S.) d’Avignon et du Pays de Vaucluse.

Le G.I.P.E.S. a été fondé par les centres hospitaliers d’Avignon et de Montfavet, auxquels s’est joint ensuite le centre hospitalier du Pays d’Apt.

740 Chemin des Meinajaries
84907 Avignon Cedex 9
04 32 40 37 00
www.erfpp84.fr

Il gère 4 instituts de formation

• L’institut de formation en soins infirmiers (I.F.S.I.)
• L’institut de formation d’aides-soignants (I.F.A.S.)
• L’institut de formation d’auxiliaires de puériculture (I.F.A.P.)
• L’institut de formation ambulanciers (I.F.A.)

Il assure diverses prestations liées à ces formations :

• préparation aux concours d’entrée à l’I.F.S.I., l’I.F.A.S. et l’I.F.A.P.
• validation des acquis de l’expérience (V.A.E.)
• formations passerelles
• habilitation aspiration endo-trachéale
• attestation d’auxiliaire ambulancier

Pour plus d’informations vous pouvez consulter la présentation de l’offre de formation ainsi que la plaquette pour la préparation au concours d’entrée IFSI sur le site : http://www.erfpp84.fr/