Les offres d'emploi

Statut : Contractuels-Titulaires

Spécialité : unité d'hospitalisations pour des sorties complexes. La capacité d’accueil est de 20 lits dont 10 lits de patients complexes, 7 lits de patients aux sorties dynamiques et 3 lits de séquentiels. Les patients sont adressés par les unités Envol 1 et Espoir.

Descriptif du poste :

Infirmier diplômé d état H/F

 Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des patients.

Contacts :

Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
recrutement.drh.pmgr@ch-montfavet.fr

Statut : Contractuels Titulaires

Spécialité : Unité admission soins libres

Temps de travail :  Base horaire jour : 8h, avec repos compensateur sur le cycle de travail
 Horaires variables : 6h-14h/13h-21h
 Poste à 100%
 Repos variables
 Mutualisation possible au sein du pôle et de l’établissement avec renfort possible sur d’autres unités

Descriptif du poste :

Infirmier(e) Diplômé d état H/F

Le pôle Grand Avignon Alpilles est un des pôles d’activité clinique du CHM. Composé de 300 professionnels paramédicaux,  nous sommes  engagés et mobilisés dans la démarche clinique.  Basée sur une approche humaniste, nous proposons  aux patients un parcours de soins adapté avec une offre de soins comprenant  tous les dispositifs nécessaires à leurs prises en charge. Les  services de soins sont diversifiés et nous nous engageons  pour se faire dans le développement continu des compétences et la démarche qualité.

Nous sommes organisés en 4 services (l’hospitalisation, l’ambulatoire, le transversal et les urgences psychiatrique).

Le service concerné:

L unité de soins Espoir est une unité d’admission en soins libre, prenant en charge des patients adultes , toutes pathologies psychiatrique confondues.

La prise en charge des patients s’articule autour de  réunion clinique pluridisciplinaire, de la prévention, de l’accompagnement, de thérapeutiques  chimique et clinique (médiation, psychoéducation, entretiens…).

L’unité comprend 23 lits.

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Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
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par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr

Statut : Contractuels-Titulaires

Temps de travail : • Quotité : temps plein
• Durée journalière : 8 heures
• Horaires en semaine : Entre 8 h 00 et 17 h 00
• Comptage du temps de travail : Pointage

Descriptif du poste :

Assistante Mandataire Judiciaire

Descriptif général du poste

 Agent administratif en charge du secrétariat et de ses missions transversales, collaborateur de proximité du Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) et de la Comptable au sein du Service Public Interdépartemental de Protection des Majeurs (SPIPM) intervenant auprès de personnes majeures bénéficiant de soins psychiatriques.

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Statut : Contractuels-Titulaires

Temps de travail : CONDITIONS DE TRAVAIL / REPOS FIXES

Temps plein (100%) en horaires de journée (8h45 – 17h15 ; Déj 30’) avec repos hebdomadaires fixes le week-end
Congés annuels et RTT : conformément à la charte du temps de travail

Descriptif du poste :

Profil de poste IDE – DPI

Activités principales

• Contribuer à l’ensemble des travaux relevant des différentes phases de déploiement du DPI
• Assurer le rôle technique et d’expertise métier
• Participer aux réunions de travail en interne et avec le SIB
• Participer à la formation par le SIB permettant de réaliser le paramétrage
• Réaliser des tests fonctionnels dans un environnement spécifique
• Préparer les mode-opératoires et des supports de formations pour les utilisateurs finaux en fonction des choix liés au type de formation (e-learning, présentiel)

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Statut : Contractuels-Titulaires

Temps de travail :
Forfait jour, repos fixe et horaire de journée
Horaires irréguliers en fonction des nécessités de service
Congés annuels selon la charte de GTT en vigueur au CHM et en concertation avec le CGS

Descriptif du poste :

Cadre de santé Direction de Soins

Activités principales

• Participation aux séances plénières de la CSIRMT
• Participation aux réunions, instances et groupes de travail de l’établissement à la demande du CGS
• Participation à la promotion d’une politique de qualité de la prise en charge des soins, de prévention et de gestion des risques associés aux soins
• Assister le CGS, dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de recrutement institutionnelle
• Élaboration et rédaction de rapports d’activité, suivi de tableaux de bord de gestion
• Implication dans des missions transversales institutionnelles
• Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels
• Garantie des règles déontologiques et de l’éthique professionnelle

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Statut : Contractuels-Titulaires

Spécialité : Service informatique

Temps de travail : Travail en bureau et sur l’ensemble des sites
Véhicule de service partagé
Travail en semaine du lundi au vendredi
Horaire 7h30 11h30 pause 12h30 16h30

Descriptif du poste :

Technicien Supérieur Hospitalier Responsable Maintenance

Descriptif général du poste

 Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, le Responsable Maintenance aura à sa charge l’animation et le pilotage des 10 ateliers des services techniques en liens avec chaque responsable d’atelier

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Statut : Contractuels ou Titulaires

Spécialité : Service informatique

Descriptif du poste :

Responsable domaine poste de Travail

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Spécialité : Connaissances techniques générales du bâtiment et en électricité

Temps de travail :  Travail en bureau et sur l’ensemble des sites
 Véhicule de service partagé
 Travail en semaine du lundi au vendredi
 Horaire 7h30 11h30 pause 12h30 16h30

Descriptif du poste :

Descriptif général du poste

Sous la responsabilité du Responsable des Services Techniques, le Responsable Maintenance aura à sa charge l’animation et le pilotage des 10 ateliers des services techniques en liens avec chaque responsable d’atelier

Activités principales 

• Participer à l’élaboration d’un plan de maintenance avec chaque responsable d’atelier
• Caractériser et prioriser les demandes d’interventions des différents services de l’hôpital.
• Manager les responsables d’atelier, suivi des absences des ateliers
• Coordonner les activités des ateliers
• Exploiter les tableaux de bord d’activité de chaque atelier
• Participer à l’élaboration du plan de formation.
• Suivre le respect du plan de formation
• Suivre les marchés de maintenance des services techniques
• Collecter les besoins matériels des ateliers (outils, machines, EPI, véhicules) et suivre les investissements
• Veiller à la mise œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques aux ateliers

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Statut : Titulaire

Spécialité : Psychiatrie

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Statut : Infirmier(e) diplôme d'état - Equipe dossier patient informatisé

Spécialité : Psychiatrie

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