Temps de travail : Poste à temps plein
Descriptif du poste :
Un poste en unité psychiatrie générale adultes
Un poste en unité psychiatrie infanto-juvénile
Activité(s) générique(s) du métier :
*Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
*Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
*Élaboration et rédaction de rapports d’activité
*Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
*Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
*Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
*Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
*Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi
*Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité
*Veille spécifique à son domaine d’activité
Activité(s) spécifique(s) du poste :
Permanence d’admission et d’orientation pour le CHM
Permanence des cadres au sein du pôle
Travail en réseau avec les autres unités du pôle et les partenaires extérieurs
Contacts :
CAd
Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr
Statut : Titulaire - catégorie A
Spécialité : DU Hygiène hospitalière
Temps de travail : Temps plein
Descriptif du poste :
Définition : Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l’hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins, avec le praticien responsable de l’hygiène et en lien avec le médecin coordonnateur de la gestion des risques associés aux soins et la direction de la qualité et le médecin de l’INTERCLIN.
Activité(s) générique(s) du métier :
Implication dans le contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.
Audit et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d’actions, connaissance et application des procédures.
Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).
Elaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.
Elaboration de recommandations sur l’organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l’implantation d’équipements, l’achat de matériels et de produits d’hygiène.
Élaboration et rédaction de rapports d’activité
Etude financière dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.
Participation à l’analyse approfondie en CREX d’EIG relatifs aux infections liées aux soins
Mise en œuvre d’améliorations des pratiques de soins, organisations, techniques, au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes et en prenant en compte l’évolution des matériels
Mise en place et suivi de plans et d’actions de prévention.
Implication dans la gestion des crises liées à son domaine de compétence (résultats de contrôles bactériologiques, cas groupés, parasitoses, épidémies…)
Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes
Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels
Activité(s) spécifique(s) du poste :
Contacts :
Votre dossier de candidature (LM+CV accompagnée de vos trois dernières évaluations- notations) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr
Statut : CDD
Spécialité : PSYCHIATRIE POLYVALENTE
Temps de travail : Poste à temps plein
Descriptif du poste :
Le Centre Hospitalier recrute pour ses unités de psychiatrie des infirmiers DE.
Poste de remplacement à temps plein
Horaires variables selon planning
Contacts :
Infir
Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr
Temps de travail : Poste à temps plein
Descriptif du poste :
Dans le cadre du développement d’un projet innovant dans la prise en soins des patients adultes porteurs de Troubles du Spectre Autistique et de Déficience Intellectuelle,
le Centre Hospitalier de Montfavet recrute des infirmiers ayant si possible une expérience auprès de ce public.
Poste à temps plein
Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH
Contacts :
Infirmi
Votre candidature (LM+CV) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr
Statut : Titulaire - catégorie A
Spécialité : Facturation et soins sans consentement
Temps de travail : temps plein
Descriptif du poste :
Missions du poste :
encadrement des équipes du bureau des admissions, responsable
Un adjoint des cadres est présent sur le bureau des entrées, mais est en charge plus spécifiquement de la cellule des soins sans consentement. L’attaché et l’adjoint des cadres sont amenés à se remplacer en périodes de congés.
Cellule de la gestion/facturation : sur cette cellule l’attaché est encadrant direct de l’équipe. La cellule gestion/facturation est composée de 6.5 ETP (5 ETP facturation du budget principal hospitalisation/consultation et budgets médico-sociaux, et 1,5 ETP agent d’accueil). Le travail de responsable consiste dans le contrôle de la facturation l’accompagnement de l’équipe, la gestion de projets pour la mise en œuvre de réforme concernant la facturation, le paramétrage du logiciel GAM, le travail en lien avec la trésorerie et les assistantes sociales sur les restes à recouvrer, le travail avec les assistantes sociales pour la mise en place de prises en charge pour les dossiers de patients complexes (notamment patients sans droits), le suivi des contentieux concernant les restes à recouvrer, la tenue de tableaux de bord, le travail autour de l’Identito-vigilance en lien avec la cellule d’identito-vigilance et notamment le DIM.
Cellule des soins sans consentement : sur cette cellule, l’attaché est l’encadrant secondaire de l’équipe, un adjoint des cadres étant en lien direct avec l’équipe, composée de 5 adjoints administratifs.
Le travail de l’attaché consiste à accompagner l’équipe, en lien avec l’adjoint des cadres, dans la mise en œuvre des mesures législatives et règlementaires en matière de soins sans consentement. Avec l’adjoint des cadres, ils assurent la coordination des mesures juridiques avec les services de soins (notamment les médecins, les secrétaires médicales, les cadres et les infirmiers), avec l’agence régionale de santé pour toutes les mesures prises par le représentant de l’Etat, avec les tribunaux judiciaires pour l’organisation des audiences du juge des libertés, et avec les différentes autorités de contrôle.
Activité(s) générique(s) du métier :
* Assurer l’animation d’équipe
* Assurer l’encadrement direct de l’équipe sur la partie gestion/facturation
*Suivi des restes à recouvrer du titre 2 de recettes
*Identito-vigilance – AFT
*contrôler la facturation
*Assurer la chefferie de projets
*Rédiger des protocoles, procédures et réglementations de son domaine d’activité
*Utiliser les outils bureautiques (NTIC) + les logiciels du CH de Montfavet (GAM, GMSPSY notamment)
*Répondre aux sollicitations internes et externes
*Coordonner la mise en œuvre des mesures juridiques en matière de soins sans consentement avec tous les partenaires internes et externes
*Assurer la continuité du service avec l’adjoint des cadres, en lien avec les directions de rattachement
Contacts :
Votre candidature (Lettre de motivation, CV et vos 3 dernières évaluations/notations) est à envoyer à :
Centre Hospitalier de Montfavet
Mme la Directrice des ressources humaines
Avenue de la pinède
CS 20107
84918 AVIGNON cedex 9
ou
par courriel à la cellule recrutements à
karine.brice@ch-montfavet.fr
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à l’adresse suivante : (divers)
